«М’які» навички (soft skills) – шлях для успіху». За такою темою відбулося засідання круглого столу у ДНЗ «Харківський регіональний центр професійної освіти поліграфічних медіатехнологій та машинобудування» під керівництвом НМЦ ПТО у Харківській області.

Захід був насичений живими дискусіями та обміном досвідом роботи педагогів щодо шляхів розвитку «м’яких» навичок для досягнення професійного успіху студентів закладу професійної освіти.

Учасників засідання привітала Пономарьова Вікторія Володимирівна, директор ДНЗ «Харківський регіональний центр професійної освіти поліграфічних медіатехнологій та машинобудування», кандидат педагогічних наук.

Під час круглого столу спікерами були:

• Ніна ТКАЧЕНКО, методистка НМЦ ПТО у Харківській області, яка окреслила головну мету заходу «М’які» навички (soft skills) – шлях для успіху»;
• Людмила ГОЛОСКОКОВА, викладачка, голова методичної комісії професійно-теоретичної та практичної підготовки, з доповіддю «Система підходу до формування та розвитку «м’яких» навичок у студентів закладу професійної освіти»;
• Олег КРАВЧЕНКО, майстер виробничого навчання, з доповіддю «Технології формування «м’яких» навичок у студентів з професії «Верстатник широкого профілю» на уроках виробничого навчання»;
• Олександр СЛИВКО, майстер виробничого навчання, з доповіддю «Аналіз реальних виробничих ситуацій (кейс-метод) для розвитку навичок мислення, прийняття рішень, комунікації та самоорганізації»;
• Сергій БІЛЯЄВ, майстер виробничого навчання, з доповіддю «Використання цифрових технологій та інструментів для персоналізації та ефективності навчання на уроках виробничого навчання»;
• Катерина НОВАКОВСЬКА, майстер виробничого навчання, з доповіддю «Формування та розвиток «м’яких» навичок у студентів під час підготовки до виробничої практики на підприємстві»;
• Антон АНТОНОВ, майстер виробничого навчання, з доповіддю «М’які» навички як необхідна складова конкурентоспроможності слюсарів з ремонту транспортних засобів»;
• Надія ВАСІНА, майстер виробничого навчання, з доповіддю «Виховна робота як простір формування «м’яких» навичок».

На завершення заходу проведені інтерактивні дії «День доброти». Інтеграція «Дня доброти» на круглому столі, присвяченому soft skills, дозволила перетворити абстрактні навички на практичні дії, що є найкращим доказом їхнього зв’язку з успіхом.